La sfârşit de an, până şi multinaţionalele cu reguli severe sunt cuprinse de efervescenţa Sărbătorilor. Organizează petreceri tematice, oferă prime sau cadouri pentru angajaţi. Chiar şi la vremuri de criză s-au căutat soluţii pentru a nu lăsa Sărbătorile să treacă fără a fi marcate. Totul are în spate raţiuni de business – companiile au înţeles că un angajat care se simte apreciat şi recompensat este mai loial şi mai eficient. Aşa că, în luna decembrie, angajatorul devine Moş Crăciun.

În multinaţionale şi în companiile mari, în general, este o regulă clară: termenele de predare sunt strânse, lista de sarcini lungă, iar ziua de lucru poate ajunge să aibă şi 12 ore . La fel de riguroase sunt însă şi politicile de recompensare financiară a angajaţilor. Salariul creşte după un plan clar, cei mai performanţi angajaţi primesc întotdeauna prime, iar de Sărbători Moş Crăciun vine şi la serviciu.

Toată ştirea pe Antena3.ro    Curs valutar din 18.12.2012    Indici bursieri din 18.12.2012