Vicepremierul Vasile Dâncu a declarat că sistemul de recrutare în administraţia publică va fi modificat, va fi unul mai apropiat de cel european, iar persoanele care vor să se angajeze în posturi de funcţionari publici vor fi atrase prin ”salarii consistente”.

”Revizuim sistemul de recrutare în administraţia publică, vom avea un sistem mai apropiat de cel european, în două faze. O fază de competenţe, pentru funcţionarii din administraţia publică, pe baza unor concursuri de cunoştinţe, apoi pentru faza a doua, de abilităţi. Îi vom atrage prin salarii consistente, corelate cu celelalte posturi din zona bugetară. (...) Acum, pe aceeaşi categorie ocupaţională avem salarii diferite de la un minister la altul la studii egale, la competenţe egale. De multe ori e mai mare cu 50% într-un minister. Aşa ceva nu se poate. Apoi, ne trebuie o zonă de previzibilitate pentru carieră, de la trei trepte va trebui să construim un sistem cu mai multe trepte, care să fie motivant."

Toată ştirea pe RomâniaTV.net